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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungU-Bahnanschluß in der Nähe
Verlässlichkeit, gutes Betriebsklima
Hohe Fluktation, Ständiges rotieren der Mitarbeiter, Langjährige Mitarbeiter
keine Tarifbindung, Informationsfluss nicht zufriedenstellend
Mitarbeiter schätzen, auf ihre Bedürfnisse eingehen, Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thermoquell Börner ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am meisten erfährt man unter vier Augen. Vorgesetzte informieren Angestellte nur über E-Mail
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen sind lächerlich
Externe Schulungen klasse, interne Schulungen durch Mitarbeiter ist das schlechteste, was ich in meinen langjährigen Arbeitsleben erlebt habe
