Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Leistungsbeurteilung
Karrieremöglichkeiten
Viel Eigenverantwortung
Branche mit Zukunft und viel Potenzial.
- Sehr flexibler Vertrag. Es gab immer Verständnis für den Zeitaufwand, den das Studium abverlangt. Sämtliche Fragen rund um Vertag/Gehalt/Urlaub usw. wurden stets fair und kompetent behandelt.
- Sehr freie Möglichkeiten zur Entfaltung
Kollegen...und das ist eher traurig..das man nur Kollegen gut findet..
Das wäre meckern auf hohem Niveau….. wirklich schlechtes kann ich nicht sagen.
Strategische Ausrichtung unzureichend kommuniziert.
Kein Vertrauen, keine Freiheiten, kein Zielstrebigkeit, keine Strategie
Der Fisch stinkt vom Kopf...kann ich nur so bestätigen.!!!!!
In moderne Arbeitsmittel investieren ( e.g. Sharepoint, Skype, outlook)
Den Fokus noch mehr auf die Produktion verschieben.
Das Management sollte ausgewechselt werden. Hier sinkt der Fisch vom Kopf.
-Die langfristige Strategie und Vision muss gut kommuniziert werden. Sowohl intern als auch nach außen
Austausch der Führungsebene....
Der am besten bewertete Faktor von Theva ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top!!! Hier hilft jeder jeden, so sollte es sein. Alter ist kein Thema.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist bis auf einzelne sehr gut.
Alle sehr kollegial und hilfsbereit. Wirklich toll!
Es gibt eine gewisse Tendenz zur Grüppchenbildung, dies ist aber bei 3 separaten Standorten auch schwierig zu vermeiden. Insgesamt ist der Zusammenhalt dennoch gut, teilweise sogar familiär.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theva ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Informell sehr gut, keine einheitliche Kommunikationsstruktur
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen eher nicht vorhanden.
In der Abteilung gut, unternehmensweit verbesserungsfähig
Verbesserungswürdig! Viele Informationen fließen zäh oder gar nicht, oft sind nur die Abteilungsleiter informiert
Infos fließen nur sehr zäh bzw. über mehrere Ecken oder auf mehrfache gezielte Nachfrage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn eine Position neu besetzt werden soll, wird immer zuerst im Unternehmen geschaut ob es einen geeigneten Kandidaten gib. Weiterbildung im Rahmen der Tätigkeit ist selbstverständlich.
Auf Anfrage eigentlich immer möglich
Der Job hat mir in zwei Jahren viel ermöglicht und mir auch an anderer Stelle viele Türen geöffnet. Das hat mich um einiges weitergebracht.
Weiterbildung wird komplett ignoriert...
Weiterbildungen müssen selbst angeregt und z.T. auch organisiert werden.
