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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, verständnisvoll, fair, strukturiertest Arbeitsumfeld, zeitgemäß
Die Produktion ist direkt vor Ort, sodass nur kurze Wege zwischen den einzelnen interagierenden Abteilungen vorhanden sind.
Weiterhin werden Mitarbeiter durch Schulungen gefördert und bekommen so die Chance zur Weiterbildung.
Es war einmal eine gute Firma, dass ist aber schon ein paar Jahre her.
Ab Anfang 2017 ist nichts mehr wie es war. Es nur noch weiter bergab.
Nicht sehr professionell Führung.
Keine Daseinsberechtigung - Laden zu machen !
Im Unternehmen könnte die Kommunikation und die Transparenz der Entscheidungshierarchie verbessert werden. Daran wird jedoch bereits gearbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von Tiefenbach Control Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zum Glück IG Metall Tarif.
Aufgrund der Zugehörigkeit zur IG-Metall ist die Ausbildungsvergütung im oberen Bereich.
IG Metalltarif, Eingruppierungen und Leistungszulage im oberen Bereich
IGMetall- Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiefenbach Control Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht lernen....malochen. Bildung wird überschätzt, was an vielen Dinge in diesen "Unternehmen" greifbar wahrzunehmen ist.
Null Weiterbildungen genehmigt.
