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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeKlima. Arbeitszeiten. Umgang mit Kollegen
Manchmal saß arbeitspensum. Gerade gegen Ende des Jahres. Aber es ist machbar
Eigene Aktionen starten im Sinne Klimaschutz bzw Umweltschutz.
Der am besten bewertete Faktor von Tiemeyer Versicherungs-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Ausbildung nicht so toll. Dafür werden danach Wege gesucht dass alle damit zufrieden sind.
BAV wird bei uns unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiemeyer Versicherungs-Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da wir an der Tiemeyer Gruppe dran hängen orientieren wir uns auch an deren Leitsätze. Eigene leider noch nicht formuliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ja. Beruflicher Aufstieg eher weniger da Flache Hierarchie. Aufstieg eher im. Gehalt möglich durch gute Leistung
