Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageJunganwälten werden klare Karriereperspektiven bis hin in die Partnerschaft geboten. Absprachen werden eingehalten. Die Anwälte der Kanzlei verstehen sich als Freiberufler und behandeln auch die angestellten Kollegen entsprechend und man hat nicht das Gefühl austauschbarer Sachbearbeiter zu sein. Fachliche Qualität ist nicht verhandelbar und wird als selbstverständlich vorausgesetzt.
Viele interessante, internationale Aufgaben
Der Arbeitgeber ist flexibel und aufgeschlossen für familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
Viel Profit, wenig abgeben. Man arbeitet sehr viel
Angestellten mehr bezahlen, mehr Bonus,vergütung
Sozialleistungen für Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von TIGGES Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zweistellige Firmenjubiläen sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Tigges stehen jedem Juristen alle Karrierewege offen, wie zwei ehemalige Referendare unter den Partnern beweisen. Auch unter den Berufseinsteigern sind viele ehemalige Referendare.
Weiterbildungskosten werden übernommen und mehrere Anwälte besuchen Master-Studiengänge oder Fachanwaltslehrgänge.
Insbesondere werden aber Anwaltspersönlichkeiten gefördert, die sich eigene Netzwerke aufbauen, um eines Tages selbst Geschäft aufzubauen. Tagungsbeiträge, Reise- und Übernachtungskosten sind dafür genauso selbstverständlich, wie dass kein Urlaub genommen werden muss. Internationale Tagungen werden besonders unterstützt.
