Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
RabatteDie Kompetenz und Hilfsbereitschaft
Atmosphäre
Global tätig
Der teamleiter ist super!
Da müss man lange überlegen
Die Führungsebene ist nicht weit von uns entfernt und hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Für Probleme werden immer irgendwie Lösungen gefunden. Man fühlt sich nie allein gelassen.
Chefetage und das miteinander der „kleinen“ leute.
So ziemlich vieles
NICHTS! Alles super. Nicht um sonst sind sehr viele Mitarbeiter schon seit Jahrzehnten im Unternehmen.
Angeblich sind die Hierarchien flach, de facto liegt eine Menge im Argen. Das gilt vor allem für die Mitarbeiterführung. Wer nicht exakt so arbeitet, wie es die Führungsetage möchte, bekommt Stress. Als Mitarbeiter wünscht man sich Führung, hier bekommt man sie nicht.
Fehlendes Feedback, schlechte Kommunikation.
Angemessenes Gehalt in der Produktion bezahlen.
Da müssen wir anfangen mit der Führung
Vielleicht mehr Pausen Räume
Mitarbeitern vertrauen und ab und an einfach mal machen lassen.
Verträge nicht befristen, Gehalt steigern und vielleicht Weihnachtsgeld zahlen.
Der am besten bewertete Faktor von Tintometer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Na ja lässt zu wünschen übrig
Sehr viele ältere im Unternehmen und alle sind sehr zufrieden
Sehr gut und respektvoll
Nichts negatives vernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tintometer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ein Betriebsrat und der Eintritt in einen Tarifverband wäre wünschenswert, dann wären die innerbetrieblichen Ungleichheiten endlich mal beigelegt.
Das Mindestlohn
Für neue Mitarbeiter niedrig, Verträge nur befristet und keine Zusatzleistungen. Dazu Probezeit komplett ausgereitzt trotz kurzer Vertragsdauer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum Chancen auf Aufstieg
Abgesehen von der Gefahrgutschulung gibt es hier nichts und außer einer Berechtigung Gefahrgut packen zu dürfen, oder Zollanmeldungen zu tätigen bringt die einem keinen Vorteil. Vielleicht als Anlage bei Bewerbungen.
Es gibt Weiterbildungen (Gefahrgut usw.)
