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Tiny 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiny Tots
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Tiny Tots
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • CoachingCoaching
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man einen Arbeitgeber sucht, der nicht nur den Chef raus hängen lässt, dann ist man hier definitiv richtig! Unser Arbeitgeber ist weitaus mehr als einfach nur ein Arbeitgeber
Alles! Es wird immer darauf geachtet, ob man sich wohl fühlt und auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Offene und ehrliche Art. Klare Transparenz.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nimmt keine Verbesserungsvorschläge an! Nicht kooperativ. Stülpt sein Konzept den Mitarbeitern über.
Nix... Ich bin sehr glücklich da!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Pädagogisches Konzept überarbeiten. Partizipation unbedingt in das Konzept mit einfließen lassen. Kinder nicht zwingen!
Nichts, da ich sehr zufrieden und glücklich hier bin.
Keine! Alles ist prima, so wie es ist!!!
Bleibt einfach wie ihr seid .
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Tiny Tots ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man kann selbstverständlich weiterbilden auch Fortbildungen im eigentlichen persönlichen Bereich . Mache was dir gut tut.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen und Fortbildungen werden angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tiny Tots ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tiny Tots wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Tiny Tots besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Tiny Tots als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Tiny Tots als eher modern.
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