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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebliche AltersvorsorgeDas Gehalt kam pünktlich. Das war es auch schon.
... das er die Zeichen der Zeit in puncto Personal, Führung, Kommunikation, Entlohnung immer noch nicht erkannt hat ...
Potential bei Mitarbeitern nicht erkennt
...
es immer noch ein Ost-West-Unterschied gibt...
Ein Unternehmensberater zur Hilfe holen !
Ein gesundes Arbeitszeitmodell sollte geschaffen werden !
Der am besten bewertete Faktor von TLH / TLH Transport & Logistika s.r.o ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wohl das einzig positive, Kollegen halten zusammen um so manchen Arbeitstag zu überstehen, von den wenigen deutschen Mitarbeitern die verblieben sind
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TLH / TLH Transport & Logistika s.r.o ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Unternehmen sollte seine Gehaltseinstufungen überdenken, Ost-West-Gehälter, man wird mit viel Geld gelockt und am Ende des Monats wird es einem wieder abgezogen.
Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz und das Fahrpersonalgesetz sind gängige Praxis, es zählt nur die KM-Leistung und harte Arbeit bis man Krank wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Unternehmerpflichten (Unterweisungen etc.) werden schon nicht wahrgenommen und Module werden regelrecht zusammengebastelt, da darf man an Karriere-Perspektiven in so einem Unternehmen nicht denken
