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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score9 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    89%89
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein ehrlicher Arbeitgeber - bei Problemen werden Lösungen gesucht - gutes Gehalt für junge Leute bei angenehmer Arbeit
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Arbeitszeit, Etablierung am Markt, von ganz klein mit 2 Leuten gewachsen auf die jetzige Größe,
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- Stärken werden gefördert
- offen für neue Ideen und Vorschläge
- immer ein offenes Ohr
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ermöglicht selbständiges Arbeiten in einem jungen Team. Wer will kann es hier zu etwas bringen. Bei guter Arbeit ein sicherer Arbeitsplatz.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern, vertraut wird hier nicht.
Kontrolle der Arbeit ist an der Tagesordnung, wirklich entfalten kann man sich nicht aus Angst vor Fehlern und darausfolgenden Ärger, der einige Kollegen schon zu Tränen geführt hat.
Die postiven Bewertungen sind von der Firma selbst inszeniert und beruhen nicht der Wahrheit.
Hier wird auf Zwang versucht ein schlimmes Image zu vermeiden.
Die Mehrheit der Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter haben nicht viel positives über diese Firma zu berichten.
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Art der Unternehmensführung im Bezug auf die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das man Stolz auf seine Leistung und Firma ist kann ich Nachvollziehen. Aber man sollte dabei nicht seine Mitarbeiter/Angestellten vergessen, die genau so an dem Erfolg der Firma arbeiten. Nicht immer so skeptisch sein, mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Angestellten. Wäre es etwas harmonischer verlaufen ohne Geschrei und getobe und vor allem ohne diesen immensen Druck, hätte ich mehr Spaß gehabt und mehr Vertrauen in meine Position innerhalb der Firma.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Top Arbeitsschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder kann sich auf den anderen verlassen.
5
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Wohl das einzig positive in dieser Firma.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Top Arbeitsschutz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich denke man wird dort auf ewig das gleiche machen zu den gleichen Konditionen. Es wird von vornherein darauf hingewiesen das man nicht aufsteigen kann und das ja alle so oder so gleichberechtigt sind. Das jeder alles macht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Top Arbeitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Top Arbeitsschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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