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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDer am besten bewertete Faktor von Trägerwerk Soziale Dienste in Thüringen gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nachvollziehbar, dass der Kolleg:innenzusammenhalt gut ist, wenn die Leitungsebene versagt. Spricht jedoch nur für die engagierten und zuversichtlichen Mitarbeiter:innen vor Ort und nicht für die Leitung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trägerwerk Soziale Dienste in Thüringen gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechtes Gehalt im Vergleich zu anderen Trägern. Studienabschlüsse und Weiterbildungen spielen keine Rolle bei Gehaltszahlungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Anfragen qualitätssichernde Weiterbildungen wenigstens 1x/ Jahr wahrzunehmen werden abgelehnt mit der Aussage, dass dafür kein Budget vorhanden sei. Interessant, da in Stellenausschreibungen geworben wird, dass regelmäßige Fort- und Weiterbildungen angetreten werden können. "Karrierechancen" sind in dem Sinne möglich, dass mehr Aufgaben und Verantwortung durch interessierte Mitarbeiter angenommen werden, jedoch "ehrenamtlich", d. h. ohne entsprechende monetäre Würdigung dieser Aufgaben.
