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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDurch die Beständigkeit des Unternehmens spürt man die Kompetenz, die unter den Mitarbeitenden vertreten ist. Ich habe dadurch viel lernen können. Außerdem ist der Umgang miteinander angenehm und die Kommunikation mit den Vorgesetzten, wie beschrieben, auf Augenhöhe.
Schlecht finde ich nichts. Ich bin gegangen, weil ich eine andere/neue Herausforderung brauchte und gerne in einem jungen Umfeld arbeiten wollte.
Ich persönlich hatte einige interessante Aufgaben, die out-of-the-box gedacht waren und mich auch gefordert haben. Im Alltag selbst (ca. 65% der Zeit) hätte ich mir jedoch noch konkretere Aufgaben gewünscht. Die Vollzeitbeschäftigten sind ausgelastet, aus meiner Sicht eines Werkstudenten hätte ich mir in dem Bereich jedoch mehr gewünscht.
Versprechen/Zusagen einhalten, Gehalt pünktlich bzw überhaupt zahlen. Coaching für die Führungskräfte im Bereich MA Führung, Sätze wie“das haben wir schon immer so gemacht“ aus dem Kopf bekommen,
Kompetente Mitarbeiter respektieren
Der am besten bewertete Faktor von TRAILER LLOYD Fahrzeugvermietung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Altersunterschiede waren kaum spürbar.
Kann ich nach 4 Tagen nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRAILER LLOYD Fahrzeugvermietung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Branche geschuldet natürlich weniger umweltbewusst, dennoch wurde sich auch mit alternativen Antrieben o.Ä. auseinandergesetzt.
Es wird Müll getrennt…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ausbildung konnte ich leider nicht beenden, was an mir lag
