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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
ParkplatzFlache Hierarchien, gute Kommunikationswege, eigene Idee werden gerne gehört
Es findet ein Umgang auf Augenhöhe statt und eigene Anliegen werden ernst genommen.
Viel Arbeit für wenig Geld, das muss definitiv geändert werden um langfristig gute und Motivierte Mitarbeiter zu haben.
- faire Bezahlung
- Weiterbildungen fördern
Der am besten bewertete Faktor von TransPal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang untereinander war gut. In stressigen Zeiten vlt. manchmal etwas forscher aber das kam nur durch den terminierten Stress um die Ware entsprechend der Versandfristen versenden.
Ich war einer der älteren Mitarbeiter und habe mich immer sehr gut aufgenommen gefühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TransPal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Ob Packer oder Picker: es macht eh jeder alles. Weiterbildungen gibt es nicht.
