Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
Vor 6 Tagen
Thedinghausen
Vollzeit
Flughafen Stuttgart GmbH
Vor 2 Tagen
Stuttgart
Vollzeit
Deutsche Post & DHL
Vor 15 Tagen
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSchöne Büros, Parkplätze an der Hauptverwaltung reichlich vorhanden, immer pünktliche Bezahlung, wenn man will immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten, Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenlose Getränke, wenn man Interesse hat JobRad, eine Guthabenkarte die monatlich aufgeladen wird zum z. B. tanken.
Ist ein sehr interessanter und schöner Arbeitsbereich.
Edenred Karte.
Pünktliche Überweisung des Lohnes
Ist Beständig und Langlebig .Rabatte an Mitarbeiter.
Ich habe gekündigt weil ich die Respektlosigkeit der Führungskräfte nicht mehr akzeptiere. Vetternwirtschaft ist da übrigens auch Praxis.
Schlechte Kommunikation.
Zu schlechte Wertschätzung.
Schlechte Planbarkeit
Betriebsablauf wird dauernd falsch geplant oder Züge und Vorbereitungen werden vergessen.
Schuld wird dann auf die DB geschoben.
Lies einfach die bemängelten punkte
Unfaire Denkweise über das Geschlechtsspezifische
Teamleiter austauschen gegen einen kompetenten der für und nicht gegen seine Mitarbeiter ist. Beide Teamleiter suchen nach Fehlern bei den Leuten und es gibt dann andauernd Gespräche wo nichts bei rum kommt.
Neue Führungskräfte mit einem kleinen Funken Empathie und Kompetenz würde sehr helfen.
Den Angestellten ein wenig Freiraum lassen. Nur zufriedene Angestellte bringen Leistung…..und dieses hat nicht einmal mit Geld zu tun.
Mehr den Mitarbeitern zuhören, und bei Fragen einfach den entsprechenden Mitarbeiter ansprechen. Anstatt dem Flurfunk glauben zu schenken
Möchte keine Meinung dazu sagen
Der am besten bewertete Faktor von TransRegio Deutsche Regionalbahn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten Kollegen sind toll, leider sind manche der Meinung innerhalb der Dienststellen unterschiede zu machen. Wenn einer aus Bingen kommt, denken manche ach die haben die entspannten Dienste.. was natürlich nicht so ist.
Einzelne Ausreißer hat man leider immer, aber das Gros unterstützt sich immer gegenseitig und ist an einer guten Zusammenarbeit interessiert.
Das ist top.
In jeder Dienststelle gibt es Grüppchen, wenn man kein Teil einer solchen ist, bleibt man Einzelgänger und fliegt relativ schnell raus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TransRegio Deutsche Regionalbahn ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation mit den Mitarbeitern findet nur statt Probleme auftreten.
Leider bekommt man bei fragen an die Führungsetagen nur selten antworten per Mail, auch telefonisch schlecht zu erreichen. Man sollte immer alles persönlich besprechen dann funktioniert es.
Zwischen Kollegen und Dispo funktioniert es.
Aber wenn man etwas vom Arbeitgeber will dann geht nichts mehr, umgekehrt muss man sofort antworten und reagieren
Die interne Kommunikation in dieser Firma ist grottenschlecht, man muss Monate lang warten um auf generelle Fragen eine Antwort zu bekommen falls man überhaupt eine bekommt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man will kann man sich hocharbeiten- gefördert wird es aber nicht wirklich. Man muss sich alles selber bei bringen.
