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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIm ersten halben Jahr findet ein persönliche Betreunung durch einen Kollegen statt und es werden alle Abteilungen kennengelernt. Dies fördert die Zugehörigkeit und das Verständnis zur Firma. Des Weiteren wird sehr auf ein gutes Klima und die Gleichstellung aller Kollegen/ innen untereinander und das gute Klima zum Vorgesetzen geachtet und geschult.
"...steht der Mensch im Mittelpunkt, ob als Geschäftspartner oder als Mitarbeiter. Dieser Grundsatz ist uns Verpflichtung, denn er ist der wichtigste Garant unseres wirtschaftlichen Erfolges." : Hier nicht nur eine Floskel, sondern wird wirklich gelebt.
- Digitalisierung und Offenheit für New Work kann noch weiter ausgebaut/gestärkt werden
Der am besten bewertete Faktor von TROPAG Oscar H. Ritter Nachf ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist ein super Team. Einmal im Jahr werden in den jeweiligen Abteilungen Kurzreisen unternommen. So bleibt viel Zeit, die Kollegen/innen näher kennenzulernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TROPAG Oscar H. Ritter Nachf ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anregungen, neue Projekteideen und Verbesserungsvorschläge sowie-umsetzungen sind gern gesehen und werden auch angenommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert/gezahlt
Weiterbildungen werden gefördert.
