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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeDas ist nun der zweite Bildungsträger, für den ich gearbeitet habe. Und ich muß sagen: trotz der schwierigen Wettbewerbsbedingungen in der Weiterbildungsbranche, immer noch einer der fairen Arbeitgeber. Es gibt auch schlimmere.
Mitarbeiter werden ausgebeutet und dann fallen gelassen
Die üblichen Probleme, die man halt bei so gut wie allen Bildungsträgern antrifft: Räumlichkeiten, z. T. schlechte Kommunikation, Arbeiten auf Mindestlohnniveau (Tarif der Weiterbildungsbranche), häufig sehr unorganiesiert.
mehr investieren, Mitarbeiter nicht einfach entsorgen!!!!!!!
Kommunikation verbessern der einzelnen Teams: Ausbilder Lehrer, Bildungsbegleiter Ausbilder, Leitung Lehrer usw.
Der am besten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sowie es momentan noch möglich ist!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping Bildung Deutschland gGmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
meist am Mindestlohn
