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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
EssenszulageEmployees have autonomy and their feedback and ideas are appreciated. They can enjoy having their professional and personal development within the company thanks to this structure.
The fact that the conoany cares for the improvement and professional growth of the employees.
Sofern es das Arbeitspensum zulässt, wird viel miteinander gelacht und es gibt Raum für Privates. Auf Veranstaltungen ist das Miteinander sehr entspannt und fürsorglich. Ist man auf Messen mit der Firma unterwegs, fehlt es an nichts.
Ein internationales, freundliches Team
Nicht regelmäßige Überprüfungen und Gespräche über individuelle Karriereziele
Die teilweise sehr cholerische Kommunikation mit den Mitarbeitern. Zu viel Kritik und viel zu wenig Lob.
Flat hierarchies offer many advantages but may postpone decision making.
The occasional gaps in communication.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern. Wer kritisiert, sollte auch loben können. Hier fehlt es am ausgewogenen Gleichgewicht. Personalgespräche sollten regelmäßig geführt werden. Die Mitarbeiterzufriedenheit durch Corporate Benefits stärken und das Büro moderner gestalten.
Vielleicht wäre die Implementierung zusätzlicher digitaler Lösungen für die interne und externe Kommunikation von Vorteil
Potential improvements could include having regular team-meetings on standard topics to achieve even more clarity and transparency in communication
Clearer chain of commands to improve communication gaps.
Der am besten bewertete Faktor von TUR ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
To this element the company shores very high taking into account the needs of the employees individually
Das Unternehmen unterstützt bei unerwarteten Notfällen im privaten Leben und ist sehr flexibel.
Flexible working hours. Management respects personal needs.
Durch Gleitzeit sehr gut umsetzbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUR ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Luft nach oben. Es fehlt an Personalgesprächen, Meetings usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Employees have opportunities to get more responsibilities, to take initiatives and to climb up the ladder
Training and growth is offered and supported.
Gar nicht bis wenig.
