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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitszeiten hatten wenige Überstunden umfasst. Die Überstundenregelung selbst war fragwürdig. Das Frühstück ist auch nett!
Oben genannte Punkte umreißen es schon. Zu meiner Zeit sind viele Leute gegangen, weil Projekte durch Vorgesetzte nicht ordentlich strukturiert oder gemanagt wurden
Mitarbeiter fördern, nicht unterschätzen bzw. sich über die Mitarbeiter und deren Können informieren. Verantwortung übernehmen für seine eigenen Projekte und Struktur wären wichtig. Mitarbeiter auf Augenhöhe und im Endeffekt sich selbst weniger wichtig nehmen!
Der am besten bewertete Faktor von typenraum ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bis auf wenige Ausnahmen OK.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von typenraum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungen oder Ootionen für Weiterentwicklung forciert oder angeboten.
