Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeInternationales Team, angenehme und unterstützende Atmosphäre, viele Teamevents, spannende Tätigkeiten und merkliche Fortschritte - jede/r, der sich für die Themen Mobilitätswende und E-Mobilität interessiert, ist hier bestens aufgeoben!
Die Möglichkeit Home Office zu machen und flexibel zu arbeiten.
Schnelle und Einfäche Auswahl Prozess
Nettes Team, aber Achtung es gibt böse Zungen, interessante Lösung und erste Erfolge
- Party
- Obst
- Verkehrsgünstig
- International
Unstrukturiert, Umgang mit Mitarbeitern ist schlecht, keine Zukunft
Keine Konkrete Ziele und Klarheit zur Aufgaben. Weniger Sympathie für die Anfanger.
Der schlechte Gehalt und die Kommunikation.
- Streit im Management
- inkonsistente Kommunikation zu den Mitarbeitern
- viel Reibungsverluste, unklare Kompetenzen
- Gehalt zu niedrig
Impulsgetriebene Führung, keine klaren Ziele, fehlende Mitarbeiterführung, keine innovative Arbeitsweisen
Einfach zu machen. Es gibt nichts was man nicht verbessern kann
Man sollte generell die Arbeiter besser bezahlen. Zumal die Firma zu einem Mutterkonzern gehört, welcher absolut genug Geld zu Verfügung hat um die Mitarbeiter ausreichend zu entlohnen.
- Offene Kommunikation pflegen
- Prioritäten und Ziele setzen
Bessere Struktur & Fokus auf die Kernthemen
Schnelles unternehmerisches Agieren ist als Start-Up unerlässlich. Ein wachsendes Team immer im gleichen Tempo mitzunehmen ist nicht einfach, bei der geforderten Motivation und der Identifikation des Teams mit dem Unternehmen aber wichtig.
Der am besten bewertete Faktor von ubitricity Gesellschaft für verteilte Energiesysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen gibt es mal mehr und mal weniger Interessante Aufgaben aber ich mag den nutzen und den Zweck meiner Arbeit sehr.
Aufgaben sind interessant, etwas überladen, man braucht noch Manpower.
Vergleichsweise großer Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
Elektromobilität spannend, aber Potential nicht genutzt
Aufgaben recht vielfältig. Der Verantwortungsbereich ist sehr groß. Das ist schon nicht selbstverständlich bei einem Werkstudentenjob. Dafür wird aber auch 100%iger Einsatz erwartet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ubitricity Gesellschaft für verteilte Energiesysteme ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unregelmäßig, nicht offen, keine Vision
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten weiter zu kommen.
Großes Interesse daran, dass das Team "mitwächst" - Studenten zu Festangestellten, Verantwortung, Aufgaben... Eigenen Ideen wird Raum gegeben, im Unternehmen und darüber hinaus.
Es wurden bereits einige Werkstudenten nach dem Studium in Vollzeit übernommen.
