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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge- kurze, direkte Kommunikationswege
- "gelebte" flache Hierarchien
- ehrliches & konstruktives Feedback
- direkte Wertschätzung & respektvoller Umgang miteinander
- tolles Team & super Arbeitsklima
- flexibles Arbeitszeitmodell / Home-Office mit neuester Technik
- anspruchsvolle & interessante Aufgaben
Sehr gute Arbeitsbedingungen!
dass die Persönlichkeit geschätzt, Stärken gestärkt und nicht auf Schwächen reduziert wird, und vor Allem dass man Teil einer Entwicklung etc ist, und nicht bloß einer von Vielen
flache Hierarchie, offene Unternehmenskorrespondenz von oben nach unten, menschliche Umgangsformen und Behandlung, offen für ältere MA,
Äußerst flexible Arbeitszeitgestaltung
dass gewisse Neuerungen zu spät kommuniziert werden
Das man sich so wenig sieht...
Interne Kommunikation ist noch verbesserungsbedürftig, Aufgabenfelder der Kollegen nicht transparent, zum Teil ineffiziente Informationsbeschaffung und -Ablage
Mehr Firmenmeetings
Offenere Kommunikation bei Entwicklungsprojekten, Beteiligung und Anhören ALLER Beteiligten an Meetings.
Regelmäßiger Austausch der Teams - zB Telco für alle Mitarbeiter alle 14Tage, Monatlicher interner Newsletter, Nutzung einer Datenbank und Wissenssharing, Aufgaben/Kompetenz-Liste aller Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von UC Point ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
weltweit führend und erfolgreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UC Point ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Durch das Auftragsvolumen gibt es Streckenweise ein sehr hohes Arbeitspensum. Dies zahlt sich aber durch Bonus oder Gehaltserhöhung aus. Also Leistungsgerechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitgeber begrüßt und unterstützt Eigeninitiative
Bedarfsgerecht und immer gewünscht und gefördert
Kann ich nicht vollständig einschätzen wegen kurzer Zugehörigkeit. Aber die Firma bietet nach meinem Eindruck sehr interessante Entwicklungsmögleichkeiten
