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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzImmer kurzfristig Urlaub möglich. Das ist gut!
Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen. Viel Wechsel ist da, ständig kommen neue Leute, weil die guten wieder gehen.
Mehr mit den Leuten reden. Ehrlich zu den Leuten sein. Mehr in Mitarbeiter Qualität setzen und investieren, fängt schon bei Löhne an.
Der am besten bewertete Faktor von Uebele ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen sind älter weil jüngere gehen in betriebe für mehr Geld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uebele ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit am wochenende wird oft kurzfristig verlangt, Überstunden sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine firma, kaum Aufstiegschancen. Keine Weiterbildung.
