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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDas Mann sich mahl über die amüsieren kann.
Medizinische Kompetenz auf höchstem Niveau
Das Mann sich immer die Leute aus borgt.
Belange der Arbeitnehmer werden beschwichtigt, keine konstruktiven und sichtbaren Veränderungen des Betriebsklimas
Sehr große Verantwortung
Unter den Chefs den ich jetzt arbeite brauchs keine Verbesserungsvorschläge da sie spitze sind.
An statt bloß an Profit zu denken, auch im Sinne der Mitarbeiter zu handeln.
Verbesserung der Kommuniktion, Anerkennung der Arbeitsleisung, Gründung eines Betriebsrates, Kontinuierliche Festlegung eines Arbeitsbereiches, Lösungsorientierte Absprachen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UKD Service ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr hoher Ressourcenverschleiß bei Nahrungsmitteln in der Patientenversorgung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
keine Karriereangebote. (Trotz Werbung)
