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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
ParkplatzDen neuen G.f.
Kurze Entscheidungswege,
Chef delegiert sehr gerne, allerdings ohne Entscheidungsbefugnis
Das man den Mitarbeitern nicht zuhört und keiner fühlt sich für Sachen zuständig die er eigentlich machen sollte.
Mehr auf seinen Mitarbeiter zugehen und den Betriebsrat umstrukturieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ulrich Adam Knapp in Reutlingen ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Recht flexibel und nicht eintönig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulrich Adam Knapp in Reutlingen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine potenziellen Mitarbeiter die man fortbilden könnte.
