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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDer Umgang in der Firma ist sehr gut und man bekommt auch immer Hilfe, wenn etwas nicht funktioniert. Man kann zudem alles ansprechen und es wird auf persönliche Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Freie Hand, bei geringem Arbeitsaufkommen
-Sozial und familiär eingestellt. Richtig nette Kollegen, mit denen man auch nach Feierabend ein Bier trinken geht.
- gemeinsame Aktivitäten. Betriebsausflug, Feiern, Sportaktivitäen, grillen in der Mittagspause
Familiärer Umgang und flache Hierarchien.
Die familiäre Atmosphäre.
Ich persönlich bin kein großer Freund von den Montagen die hin und wieder anfallen, wenn eine Maschine fertig gestellt wurde oder gewartet wird.
Das Heizverhalten in den Werkshallen (vllt. sollte man die Hallenheizung mal modernisieren?)
Wechsel der PCs zu technisch fragwürdigen Terra Geräten.
Behandlung der Mitarbeiter die die schwerste Arbeit erledigen , zwei Klassengesellschaft beim Zeitsystem.
Es muss dringend eine konstruktivere Kommunikation zwischen den Abteilungen etabliert werden, um Projektabläufe besser zu gestalten. Gerade zwischen Projektvorbereitung, Konstuktion und Mechanik scheint es noch viel Potintial zu geben.
Neustrukturierung
Die Montagen für Mitarbeiter versuchen möglichst gering zu halten, da diese mittlerweile die meisten "abschrecken".
Klare Strukturen und mehr Standardisierung überall.
Wenn ihr eure Mitarbeiter halten und motivieren wollt, behandelt sie besser.
Ein Projekt kann nur laufen wenn alle Abteilungen ihre Arbeit machen.
Der am besten bewertete Faktor von Ulrich Rotte Anlagenbau- und Fördertechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
man weiß nie was als nächstes passiert
Durch den Sondermaschinenbau ist jede Anlage anders. Immer wieder neue Herausforderungen top. Wird so nicht langweilig. Ansonsten könnte ich auch als Maschinenbediener oder am Fließband arbeiten.
Aufgrund der Sondermaschinen ist das Aufgabenfeld immer neu und innovativ. Es wird nie langweilig oder monoton.
Wechselnder Arbeitsplatz mit wechselnden Aufgaben.
Abwechslungsreich durch Sondermaschinen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ulrich Rotte Anlagenbau- und Fördertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur was absolut notwendig ist und nur auf Drängen der Mitarbeiter.
Stellenweise wird dem wird ein Ausstellen von Schulungszertifikaten untersagt.
Man wächst mit den Aufgaben. Staplerschein, etc. wird gemacht.
Wenn man eine Weiterbildung einfordert wird einem eine angeboten. Leider kommt man nicht von alleine auf einen zu.
Aufstiegsmöglichkeiten möglich, aber begrenzt aufgrund der Größe des Unternehmens
Nur wenn absolut unumgänglich und dann auch mit Untersagung an Veranstalter Zertifikate auszustellen.
Weiterbildung macht man wärend man eine Lösung zu einem Problem findet.
