Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
DiensthandyBis Februar vieles, jetzt kaum mehr etwas.
- Der BR tut was er kann und setzt sich auch für Personengruppen ein, die von gewissen Vorteilen ausgenommen sind.
- Home-Office
- Arbeitszeitkonto
Sicherer Arbeitsplatz und gute Aussicht auf Kariere.
Sicherer Job, bis zur Rente.
Hier wird jeder Mitarbeiter respektiert.
Mangelnde Wertschätzung, Misstrauen, verbreitet Zukunftsangst,
- Lästereien
- Einsatz von Arbeitskräften auf Positionen, die nicht der Stellenbeschreibung entsprechen
- es geht viel über Beziehungen (vor allem zur Geschäftsführung)
Das nicht alle Mitarbeiter in Home Office gehen können.
Einige sehr wenige Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten.
Fachlichen Ausbilder
Bis die neuen Gesellschafter kamen, gab es Wertschätzung. Ein Geschäftsführer, der sich nur einmal die Woche 1 Stunde Zeit für die UBG nimmt und in einer Mitarbeiterversammlung schwärmt, dass es jetzt auch ein Protokoll über diese Stunde gibt, hat den Sinn einer Geschäftsführung nicht verstanden.
Den Imagewandel und den eingeschlagenen Weg nicht wegen wenigen Nörglern verlassen. Weiter so!
Nicht jeder schlechten Bewertung glauben.
Ausbilder einstellen, die verständlich sprechen können und mehr Respekt haben.
Führungskräfte-Seminare durchführen. Wer ein Team führen will, muss wissen wie.
Der am besten bewertete Faktor von Union Betriebs ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wird niemand benachteiligt. Es funktioniert hier mit der Multi-Kulturellen Zusammenarbeit.
Keiner wird benachteiligt.
Ausgeglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Union Betriebs ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Teamleiter sind alle super, aber die neuen Gesellschafter...
Konflikte gehen oft auf eine persönliche Ebene. Es gibt leider keine zeitgemäße Fehlerkultur. Ehrlichkeit und ein Vertraunensvollen Umgang sucht man vergebens.
Wenn Führungskräfte lästern und sich an Mobbing beteiligen statt es zu verhindern, läuft was falsch...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Verlasst schnell die UBG und sucht euch etwas Neues.
Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt. Ein paar seltene Fortbildungen sind möglich.
Ich wurde immer gefördert. Breites Weiterbildungsangebot.
Wer um Weiterbildung bittet, bekommt meist eine.
Kann ich nicht beurteilen, da ich nur Auszubildender war, deswegen 3 Sterne.
