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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
HomeofficeMan hat relativ flexible Arbeitszeiten. Das gilt aber allgemein für Hochschulen und findet man auch bei Unternehmen.
Gut ist, dass man als Wissenschaftlerin nach drei Jahren an dieser Universität erfahren in Verwaltungsabläufen ist. Wenn man also nicht mehr wissenschaftlich tätig sein möchte...;-)
Gut ist auch, dass man hier die DDR noch etwas erleben kann: Obrigkeitshörig, ängstlich, kleingeistig, wenig innovativ. Auf dieses Denken treffen sie vor allem in der Verwaltung. Die Mitarbeiterinnen dort sind überwiegend DDR-sozialisiert, waren selten im Ausland oder ...
Wer Wert legt auf zügige Abläufe, eine moderne Infrastruktur, flache Hierarchien, keine Kürzungen von Geldern, wenig Bürokratie, ist an der Universität Greifswald falsch. Ein paar Eindrücke, die zeigen, dass die Universität wenig attraktiv ist und dass sich daran auch nichts ändern wird.
Wo bleibt nur mein Geld?:
Wenn Sie mal eine private Auslage gemacht haben (z.B. Dienstreisen) dauert es Monate bis Sie Ihr Geld zurück haben. Dieser Zustand besteht seit Jahren. Für Abhilfe wird aber nicht gesorgt. Bei einer Kongressreise ...
Ich habe hier beschrieben, was Wissenschaftlerinnen und Verwaltungsmitarbeiterinnen (natürlich sind damit auch Männer gemeint) im Alltag erleben. Ich habe in meiner Zeit auch viele Gespräche mit Mitarbeiterinnen und Kolleginnen gehabt, die hier mit reinspielen. Wenn Sie skeptisch sind, versuchen Sie mal an Leute von der Basis heranzukommen, als Sachbearbeiterinnen, Sekretärinnen und alles unter Professorin. Am besten welche, die schon länger da sind. Die sagen Ihnen im vertraulichen Gespräch, wie es hier wirklich aussieht.
Verbesserungsvorschläge ergeben sich aus den beschriebenen Problemen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Greifswald ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt könnte man okay finden, aber ist für hoch qualifizierte Wissenschaftlerinnen und auch Leiterinnen in der Verwaltung nicht super attraktiv. Die letzten beiden Tarifrunden waren Reallohnverluste. Attraktive Anreizsysteme wie Sonderzulagen gibt es nicht. Und das wird immer so bleiben, denn Mecklenburg-Vorpommern ist arm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt zwar eine interne Weiterbildungsakademie, die aber im Vergleich zu anderen Hochschulen qualitativ und quantitativ zu wenig bietet. Kurs für Führungskräfte: 1x im Jahr. Gut, man hat eben kein Geld.
