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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
HomeofficeDas wahnsinnige liebevolle Vertrauen und die Fürsorge gegenüber der Mitarbeiter
Die Produkte, das Team, das Mitarbeiterfrühstück
Führung ( in einigen Bereichen)
Kein Homeoffice
Mehr Digitalisierung vorantreiben
Führungskräfte besser Schulen und achtsam auf gutes Personal achten
Der am besten bewertete Faktor von UROMED Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im außendienst ist Zusammenhalt nicht selbstverständlich
Kollegen halten in der Regel zusammen. Meist aber nur im eigenen Team . Teamübergreifend findet dies eher nicht statt . Zumindest nicht im Innendienst -/ Außendienst . Mit der Logistik schon eher ein freundlicher Kontakt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UROMED Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach der Ausbildung gibt es leider wenig Angebote sich weiterzuentwickeln, obwohl man sowas einfach etablieren könnte.
