Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandyjederzeit offenes Ohr für Mitarbeiteranliegen durch Geschäftsführung
ergonomische Arbeitsplätze und top Equipment für stationäres / mobiles Arbeiten
Umgang der Geschäftsführung mit allen MA auf Augenhöhe
vielfältige Benefits finanzieller und materieller Art
Teamspirit
Möglichkeit der flexiblen und eigenständigen Einteilung der Arbeit und Positionierung
Weiterbildungswünsche werden gefördert
Getroffene Zusagen wurden eingehalten
Es war eine gute Atmosphäre
keine großen Aufstiegsmöglichkeiten
Das Unternehmen soll nichts ändern, die äußeren Bedingungen seitens der Gesellschaftern gegenüber dem Unternehmen müssten besser werden
Man sollte dort realisieren, dass die Mannschaft auch etwas Wertschätzung benötigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von URSATEC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegschancen, kaum Förderung.
