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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungEs macht einfach Spass hier zu arbeiten
Sehr sozialer Arbeitgeber!
Pünktliche Zahlung des Lohnes, 4Tage Woche und das man doch oft mal ein anerkennendes Lob bekommt das geht runter wie Öl
dass er mir die Augen geöffnet hat, wie wenig man hier wertgeschätzt wird
Ich nutze dieses Feld, um meine Dankbarkeit zum Ausdruck zu bringen. Ich war 12 Jahre im Unternehmen und mir wurde die Möglichkeit geboten, dass ich mich in meinem Bereich persönlich und beruflich entwickeln kann. Ich habe die Chance genutzt und mich letztlich auch für einen "Sprung" in meiner Karriere entschieden.
Ich blicke auf 12 tolle Jahre zurück, die mich auch als Mensch geformt haben. Meine Weiterempfehlung liegt bei 100 %. Schlechte Dinge gibt es überall, aber im Gesamtkontext überwiegen definitiv ...
es wird immer nur nach dem Motto "wir machen das schon seit 20 Jahren so" gearbeitet. Die alte Besetzung der Personalabteilung.
Die obersten Stellen bekommen leider von vielem nichts mit
Saisonalität ist stark ausgeprägt
Zu wenig Urlaub
Das Miteinander ist nicht vorhanden. Viele Frauen.... Die das Arbeitsleben erschweren. Niemand der irgendwie mal auf den putz haut!
Angemessene Löhne, auch mal an die Menschen wie Alleinerziehende zu denken egal ob M oder W diese Leute haben es schon schwer genug und sollten einen festen Platz im Team bekommen. Vielleicht mal ein Gespräch zu jedem Mitarbeiter führen wie er/sie sich fühlt
Die alten Hasen im Unternehmen besser im Blick behalten. Man zahlt hier viel Geld für wenig Produktivität.
Ware nicht mitnehmen wo " eigentlich " Speditionsware ist. Ein wenig mehr Urlaub wäre besser gewesen. Ansonsten wars ok
Konzentration auf Kernkompetenzen
Meiner Meinung nach, Änderungen in Bezug auf die Befristungen können nur an anderer Stelle statt finden, und nicht durch die Einzelunternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von V. FRAAS ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier kein Thema alles gut
Ist hier kein Thema
Leider nicht immer der eine mehr der andere weniger
Jeder im Unternehmen hatte die gleichen Chancen.
Es wurde jeder gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von V. FRAAS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider war genau dies mein Problem,
Könnte man verbessern
Einstiegsgehalt ist gerade für die meisten sehr jungen Mitarbeiter im unteren Grenzbereich. Wohnung, Auto, Freizeit.. alles muss bezahlt werden. Hier gibt es einfach bei der selben Ausbildung in anderen Unternehmen deutlich mehr. Aber: Leistung lohnt sich im Einzelfall. Engagement und ordentliche Arbeit zahlen sich letztlich aus und werden honoriert.
Noch angemessen..
Es könnte ein wenig mehr sein. Für mich als Teilzeitarbeit wars ok. Fahrkosten für den Arbeitsweg wären nicht schlecht gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
die Chance auf einen weiteren befristeten Termin, würde ich nicht wirklich als Karrierechance bezeichnen
Gerade die jungen Leute sollten mehr Chancen und Informationen geboten werden.
Wird jedem geboten der es möchte
Wird jedem geboten der möchte
Leider sind in meinem Bereich die Fortbildungen etwas auf der Strecke geblieben, wegen dem Teamgedanken. Jede Abwesenheit hat mehr Arbeit für die Kollegen bedeutet.
Generell wird das Thema aber befürwortet und auch gefördert.
