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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyBei Problemen lösungsorientiert
Es gibt zum Großteil flache Hierachien, selbst bei zu viel Arbeitsaufwand (den es leider in jeder Abteilung aktuell gibt) unterstüten sich Kollegen untereinander und muntern sich auf.
Auch die Work-Life-Balance ist gut, man kann seine Arbeitszeit frei gestalten.
pünktliche Bezahlung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungspotenzial wäre, wie gesagt, die Kommunikation von der Leitungsebene/Geschäftsführung über die Verwaltung bis hin zu den Pfleger:innen in den Pflegeheimen. Ebenso wie angesprochen das Angebot von Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter außerhalb der Pflegeheime. Eigeninitiative ist dabei natürlich auch gefragt.
Kein arbeiten auf Augengöhe
Das man sich für alles rechtfertigen muss und keine Überstunden bezahlt werden
An der internen Kommunikation gibt es noch Luft nach oben, da sind wie Leitungen etwas länger als die Wege.
Weiterbildungen für Angestellte könnten/sollten mehr angeboten werden, da sich sowohl die Grundlagen in der Verwaltung (Personalmanagement, Finanzbuchhaltung, QM) stets und ständig weiterentwickeln. In der Pflege finden regelmäßig Schulungen statt.
Mitarbeiterevents
Wertschätzung der Mitarbeiter insbesondere der Hilfskräfte
Man sollte mehr auf seine Angestellten eingehen, und sich mit denn beschäftigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAMED Senioren- und Pflegeheim Erfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Möglichkeiten der individuellen Förderung
