Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Vascotube 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score8 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch unerfahrene Mitarbeiter bekommen Chancen sich zu beweisen
Es wird sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter getan (Obstkörbe, Massagen, Firmenfeiern etc....)
Arbeitskleidung
Offene Kommunikation guter aber auch schlechter Dinge
Bewertung lesen
Obstkorb, Massage, kostenlose Getränke
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die aktuellen Geschäftsführer müssen Ersetzt werden! Der Fisch stinkt von oben nach unten! Die zwei Geschäftsführer machen das Betriebsklima kaputt! Das erstaunliche, Sie merken es nicht mal.
Bewertung lesen
Diktatur aus der GF und der mittleren Vorgesetzten ebene
Im Grunde zu viele Baustellen! Und der Fisch stinkt nicht von Hinten!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alte GF endlich gehen lassen.
Neue GF austauschen und die Firma für die Zukunft fähig machen.
Arbeite bitte um sich selber
Bewertung lesen
Neue Geschäftsführer müssen her!
Work Life Balance muss geschafft werden!
Meinungsverschiedenheiten der Geschäftsführer werden vor uns ausgetragen!
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter achten und nich für jeden einen O-Namen haben! Sie achten!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Vascotube ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr anerkannt am Markt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vascotube ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teilweise gar nicht vorhanden.
Bei Problemen wird man von Vorgesetzten geschnitten.
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden! Keiner soll was wissen!
1
Bewertung lesen
Unter den Kollegen super!
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Für engagierte Mitarbeiter gibt es immer Chancen
5
Bewertung lesen
Gibt es nicht!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vascotube wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Vascotube schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Vascotube als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vascotube als eher traditionell.
Anmelden