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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungSolide, fair
Das Ermöglichen einer selbstständigen Arbeitsweise, immer neue Aufgaben, flexible Zeiteinteilung (z.B. Mehrstunden abbummeln, spontan Urlaub nehmen), tolles Team und eine insgesamt positive Führungskultur sowie Arbeitsatmosphäre.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Das ich da gekündigt habe.
Manteltarifvertrag und Zeiterfassung
s. Verbesserungsvorschläge.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Das wäre wirklich meckern auf hohem Niveau.
Vorgesetzte
Nicht nur bei den Dienstleistungen sich weiter zu entwickeln auch in der Modernisierung des Arbeitsumfeldes
Insgesamt arbeite ich sehr gerne hier. Das Einzige, was mich ein wenig stört, ist die bürokratisierte Kommunikation über ein relativ altes IT-Tool. Hier könnte einiges einfacher laufen - klassisches Kommunikationsproblem. :)
Außenwerbung, Imagesteigerung bzw. Steigerung des Bekanntheitsgrads für Arbeitnehmer/Arbeitssuchende.
Neugestaltung des Firmenlogos, damit es "appetitlicher" fürs Auge ist.
Den größten Teil der Vorgesetzten einfach austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Du wirst hier mit offenen Armen empfangen. Der Anteil an jungen Kollegen ist bemerkenswert. Auch neben der Arbeit ( Sportgruppen, Sommerfest etc.) wird hier viel zusammen unternommen.
familiäre Arbeitsatmosphäre
Richtig tolles Team, mittlerweile viele jüngere Kollegen, die z.B. auch gerne ihre Pausen zusammen verbringen oder auch privat mal etwas unternehmen
Man wird bei Fragestellungen und Problemen immer unterstützt. Man findet immer eine/n richtige/n Ansprechpartner/in, der/die einem weiterhilft.
Super, neben Firmeninternen Veranstaltungen (Grillfeste) werden auch abseits der Arbeit gemeinsame Aktivitäten (gemeinsames Fußballspielen/gemeinsame Besuche von Sportveranstaltungen) gepflegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterschiedlich, aber meist schwer möglich:
Je nach Geschäftsbereich resultiert das dann in kategorischer Ablehnung jeglicher Veränderungs- oder Entwicklungschancen bis hin zum durch die Geschäftsführung begrüßten Aufgabenwechsel. "Nasenfaktor" spielt eine sehr große Rolle. Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel aus Kostengründen nicht genehmigt. Auch hier existiert keine Planung.
kaum Möglichkeiten. Mann wird höchstens einfach versetzt.
