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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMittagessen wurde gezahlt
Offene und ehrliche Kommunikation fehlte. Es wurde untereinander nur russisch gesprochen. Man selbst hat null verstanden. Einarbeitung war nicht gut, vieles wurde falsch erklärt und am Ende wurde man als neuer Mitarbeiter dafür bestraft. Arbeitszeiten wurden täglich überschritten und nie ausgezahlt oder durften abgebummelt werden - man musste es hinnehmen das man täglich über 10 Stunden arbeitet ohne das es bezahlt wurde!!
Wenn man schon voraussetzt, dass die Mitarbeiter Überstunden machen, dann sollte man diese auch bezahlen! Es gibt in Deutschland ein Arbeitszeitgesetz, dieses sollte man einhalten als Arbeitgeber!!
Der am besten bewertete Faktor von Veliev Transport Logistik ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
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Weiterbildungen gabs dort nicht. Nicht mal vernünftige Einarbeitung wurde gewährleistet
