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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungZuverlässigkeit, Teamwork
Ich würde diesen Arbeitgeber nicht erneut wählen. Am Anfang war alles ganz nett aber desto länger ich dort gearbeitet habe desto mehr sind einen negative Sache aufgefallen.
Für mich die gute Verkehrsanbindung und das gute Arbeitsklima
Ungleichbehandlung (Bspl Pkw, Zulagen,...)
Geheuchelte Wertschätzung.
Mit ganz wenigen Ausnahmen gibt es im großen und ganzen nichts positiven an diesen Arbeitgeber.
Nicht jeder ist gleich
die Bezahlung erfolgt analog dem öffentlichen Dienst
Mehr Geichberechtigung, Kommunikationskultur stärken, rechtzeitigen Vorlauf bei Projekten gewährleisten und die erforderlichen Abteilungen rechtzeitig einbinden
Kompetenzen erkennen und Talente fördern. Strukturen hinterfragen. Flache Hierarchien!
Mehr Präsenz der Führungskraft. Mehr individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Personal mehr wertschätzen. Die Angestellten mehr unter die Arme greifen, da viele überfordert sind. Es sollte eine bessere Stimmung in den Abteilungen herrschen und dass negative gerede untereinander sollte eingestellt werden.
Menschen die hinter dem Rücken agieren nicht noch fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Verbund katholischer Altenhilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gemäß Tarif
Sehr gut Bezahlung
Gehalt ist ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verbund katholischer Altenhilfe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier sind Leute in Führungspositionen gekommen, die absolut keine Führungskompetenzen besitzen. Fordern, forder, fordern und selbst nichts geregelt bekommen. Und es wird immer schlimmer!
Halten sich eher im Hintergrund, selten gesehen. Leitungen der einzelnen Abteilungen sind nicht im Stande die Abteilung vernünftig zuführen.
Schrecklich auf Station 1
Unterste Schublade von der Pflegedienstleitung bis hin zu der Stationsleitun g
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungsmaßnahmen sind gegeben aber man muss sich selbst darum kümmern.
Alles wird ermöglicht
