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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgeüberdurchschnittliche Vergütung bei weniger Arbeitszeit
kollegiales Miteinander (Meistens), gutes Klima innerhalb des Büros
vertrauensvolle Aufgaben auch für Azubis
Die vorherigen Bewertungen sagen alles.
Wenig Zeit für die eigentlichen Lerninhalte eingeräumt
Mal die Mitarbeiter anonym fragen, was man verbessern kann. Jungen Menschen mehr Vertrauen entgegenbringen und diese nicht nur als billige, temporäre Arbeitskräfte sehen.
Fortbildungen für die Geschäftsführung starten, Mitarbeiterführung lernen, Kommunikation lernen.
Offen für innovative und moderne Lösungsansätze oder Strategien sein.
Flachere Hierarchien, mehr Verantwortung an den wichtigen Stellen und mehr Fokus auf eine vernünftige IT-Infrastruktur.
Weniger Arbeitsferne zwischen Führungsetage und Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Fachverlage ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf die Kollegen der eigenen Abteilung konnte man sich verlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Fachverlage ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig und findet manchmal über Umwege statt, anstatt direkt mit den betroffenen Personen zu sprechen.
Wichtiges nur hinter dem Rücken. Wenn man Glück hat, wird man informiert.
Kommunikation wird hier nicht betrieben. Über Umwege bekommen Mitarbeiter Infos die einen selbst betreffen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach der Ausbildung ist nicht mehr viel zu holen.
Nicht vorhanden
Übernahme wäre möglich gewesen, danach ist da aber nicht mehr viel zu holen.
