Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
RabatteDas jetzt wieder Personal gesucht und eingestellt wird.
Richtig gute Führungskräfte, dich sich auch Probleme anhören und Lösungen finden.
Pünktlich Feierabend, gute Bezahlung
Gibt es nix
Gesundheitsmanagement, Kantine, Betriebssport & Chemietarif.
Die Arbeitszeiten sind geregelt, das Geld kommt pünktlich
Das bei faulen vorgesetzten immer die Hand drüber gehalten wird.
Das es ein Konzern ist und unsere Führung nicht so handeln kann wie unser Standort es bräuchte.
Es wurde sich nicht im geringsten an einen Ausbildungsplan gehalten und die Kommunikation von „oben“ nach „unten“ findet eigentlich nicht statt
Die Karrierechancen sind schwindend gering. Der kleine Mann muss alles auffangen aber da wird am meisten gespart.
Die Konzeptlosigkeit, die ständig wechselnde Werksleitung (6 mal in 4 Jahren mit Zeiten ohne Führung. Die Respektlosigkeit des Unternehmens gegenüber den Mitarbeitern. Die Core Values gelten anscheinend nur für Mitarbeiter der unteren Ebenen nicht für die Führung die tritt ihre eigenen Regeln oft mit Füssen.
Den Mitarbeitern wird immer wieder in die Tasche gegriffen es ist Zeit was zurück zu geben.
Es muss mehr auf die Mitarbeiter eingegangen werden und mit denen kommuniziert werden, auf deren Verbesserungsvorschläge Eingängen werden PERSÖNLICH. Arbeitsabläufe werden mit Vorgesetzten kommuniziert, welche diese gar nicht kennen.
Die komplette Chefetage rausschmeißen und befähigte Leute mit Interesse am Laden und Mitarbeiter hat.
Die komplette Chefetage rausschmeißen und befähigte Leute mit Interesse am Laden und Mitarbeiter hat.
Sein Kapital, also sein Personal mit Wissen Pflegen und fördern. Sein Personal respektvoll behandeln und als Menschen sehen. Zur Zeit stehen Personal, Maschinen und Rohstoffe auf einer Ebene, mit leichtem plus für Maschinen und Rohstoffe.
Pausenzeiten sollten eingehalten werden. Raucher wie Nichtraucher sollten gleichermaßen behandelt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Vesuvius ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel besser geht es nicht in einer Ausbildung.
Es war Mal sehr gut bezahlt aber während alle Firmen die löhne Stark anheben tritt vesuvius auf der Stelle. Dazu gibt's Leute die seit 20 Jahren in der selben Lohngruppe sind und zwar nicht wenige. Die Sozialleistungen sind aber super.
Tarif Bezahlung
Da kann man sich nicht beschweren
Als normale produktionsmitarbeiter ist bei E4 ende aber möglichkeiten um beruflich weiter zu kommen gab es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vesuvius ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider nicht so gut, wie man an vielen Bewertung ablesen kann, allerdings treffen diese Bewertungen nicht auf die Bereiche in denen man hier ausgebildet wird zu.
Unterste Schublade. Das Image liegt tiefer als die Titanic
Früher Top heute schrott
Wird schlecht bewertet als es ist finde ich
Leider nicht wie geworben wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehrere Weiterbildungen möglich, mit Gehaltsanpassung.
Wer hier Karriere machen will,der muss krank sein.
Nur Schleimer und Jasager kommen weiter, Leute die Kritik äußern sind nicht gewünscht.
Vielleicht möglich... dafür war ich zu kurz dort
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten
