Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
RabatteModerner Maschinenpark.
Rundum solider Arbeitgeber an einem modernen Standort, der sich zielstrebig auf die Zukunft vorbereitet und immer aktiv an Verbesserung arbeitet
Jeder kann sich und seine Ideen einbringen, das etablierte KVP-System hilft hier
Ort und Verkehrsanbindung
Qualität geht vor Quantität. Klimatisierte Halle. Maschinenpark wird auf einem moderne Stand gehalten.
Kommunikation mit Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern
Gehälter sollten offen gelegt werden
Es gab nicht wirklich was Negatives, beim neuen Arbeitgeber wird auch nur mit Wasser gekocht
Ein zusätzlicher Zuschuss zu den Fahrtkosten aufgrund der aktuellen Benzinpreise
Den Führungsstil und das Vereinbarungen und Absprachen nicht eingehalten werden
Orientierung der Gehälter an die Tarifverträge / angemessene Lohnerhöhungen
Interessen der Mitglieder fördern. Besser und früher informieren.
Teilweises Überdenken der Gehaltspolitik.
Prozesse stärker digitalisieren
Kostenlosen kaffe
Der am besten bewertete Faktor von VIAOPTIC ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Technische Aufgaben sind fast ausschließlich von Männern besetzt, Frauen überwiegen in den fertigungsnachgelagerten Prozessen.
Wertschätzung gleich null. Sehr konservativ, altmodisch. Veraltete Prozesse. Ellbogen Mentalität.
Frauen und Männer werden meist gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIAOPTIC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viele Produktionshelfer die zum Mindestlohn arbeiten. Generell durchschnittliches bis niedriges Gehalt
Gehalt liegt im Mittelfeld der Kunststoffbranche. Für den Optikbereich erwartet man aber mehr.
Gehälter sind eher unter dem Branchenschnitt. Das Thema Gehalt ist immer der Teil, bei dem die Enttäuschung in Gesprächen aufkommt.
Hier könnte in der Firmenpolitik etwas getan werden, denn schließlich sind motivierte Mitarbeiter diejenigen, die auch gute Leistungen bringen!
Geld ist in der heutigen Zeit eine große Motivation geworden.
Gehalt bewegt sich im unteren Mittelfeld. Man dürfte sich mehr an den Tarifgebundenen Firmen orientieren.
Gehalt ist ok und der Tätigkeit angemessen, natürlich dürfte es auch mehr sein :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
An Fortbildungen und Schulungen wird gespart.
Regelmäßiger Abgleich findet statt, Angebot passt
Weiterbildung wird gefördert. Wer sich entwickeln will und so die Firma nach vorne bringen möchte bekommt in der Regel auch die Chancen dazu. Ein internes Weiterbildungsprogramm entwickelt die Mitarbeiter ebenfalls gut weiter
regelmäßige Ausbildung, leider war Team zu klein, um hier Karriere zu machen
Sehr beschränkt. Karriere nicht möglich. Alle relevanten Positionen von Platzhirschen besetzt. Im Prinzip kann man bis zur Rente den selben Job machen.
