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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztNach meiner Elternzeit wurde mir der Wiedereinstieg extrem erleichtert – ich konnte mir die Stundenanzahl frei aussuchen und genieße flexible Arbeitszeiten, was meinen Alltag als Mutter enorm erleichtert. Besonders schätze ich den starken Zusammenhalt im Team und das angenehme Arbeitsklima. Man geht gerne zur Arbeit, weil sich alle unterstützen und offen miteinander umgehen. Es gibt immer ein offenes Ohr und es wird versucht individuelle Lösungen zu finden, was ich als großen Vorteil empfinde.
Ich schätze besonders die offene Kommunikation und die Wertschätzung, die ich von meinem Arbeitgeber erfahre. Die Förderung von Weiterbildungen und die Möglichkeit, interessante Projekte zu übernehmen, motivieren mich, mein Bestes zu geben. Zudem ist das Arbeitsklima sehr angenehm, und der Zusammenhalt im Team ist stark.
Tolle Büroräumlichkeiten, freundliche Kolleg/innen, angenehme Vorgesetzte, abwechslungsreiche Tätigkeit. Jeden Tag macht es Spaß dort hinzugehen.
Die gute Atmosphäre, der Zusammenhalt, die starke Innovationsbereitschaft und die spannenden Projekte sind echte Pluspunkte.
Offenheit. Probleme kann man immer ansprechen und es wird nach einer Lösung gesucht. - Man findet immer ein offenes Ohr.
Manchmal fehlt es an klaren Prioritäten in Abteilungsübergreifenden Projekten, was Prozesse verlangsamt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich: Ich überlege, ob es überhaupt etwas gibt.
Antwort ist nein.
Manche Vorgesetzte sind überfordert mit ihren Aufgaben und lassen es dann an ihren Mitarbeitern raus. Es werden immer schnell und unüberlegt die Arbeitsweisen geändert und man kann sich nicht wirklich einarbeiten. Hat man es dann doch endlich mal geschafft, wird im nächsten Moment wieder alles umgeworfen. Das ist auf Dauer sehr anstrengend und macht keinen Spaß, da man sich auch alles selbst bei bringen muss und keine Hilfe bekommt oder einen Ansprechpartner hat. Falls dann mal Fehler passieren, wird sich ...
Keine Ahnung - hab nix auszusetzen :-)
Handeln auf Kurzentscheidungen
Mehr Flexibilität im Arbeitsmodell und klarere Projektprioritäten würden den Arbeitsfluss verbessern.
Mein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber lautet: Bitte so weitermachen!
Sich an Versprechen halten und auch mal den Mitarbeitern zuhören.
Mehr Kommunikation in der ganzen Firma.
Bessere Kommunikation, mehr Struktur, mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen, zuhören und nach Lösungen suchen
Der am besten bewertete Faktor von Viewento ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Moderne Arbeitsplätze, ergonomische Möbel und die Ausstattung mit neuester Technologie ermöglichen eine produktive Arbeitsumgebung. Zudem wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet.
Wir verfügen über hervorragende Räumlichkeiten, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Zudem ist die Technik stets auf dem neuesten Stand, was uns ermöglicht, effizient und produktiv zu arbeiten.
Sehr moderne Ausstattung/Technik und angenehme Arbeitsumgebung, in der man produktiv arbeiten kann.
Bin mit modernster Technik ausgestattet. Und mir wird schnell geholfen, wenn mal was streikt.
Alles ist super – nur der Lärmpegel im Großraumbüro ist manchmal etwas hoch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viewento ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Aktuell sieht es sehr schlecht aus für Aufstiegschancen. Da Azubis die vollen Verantwortungen und Aufageben wie normale Mitarbeiter bekommen, ändert sich an den Aufgaben nicht viel sobald man übernommen wurde. Alle Positionen auf die man aufsteigen könnte werden mit neuen Mitarbeitern belegt. Weiterbildung oder Übernahme von Azubis in neue Positionen wird kaum berücksichtigt. Als Mitarbeiter würde einem genauso wenig Weiterbildungsmöglichkeiten geliefert wie als Azubi.
Aktuell eher mau, denke das kann sich aber durchaus ändern.
Eher für neue Mitarbeiter
Kein Aufstieg möglich - allerdings wird für die Weiterbildung in letzter Zeit sehr viel getan
