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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungEs ist ein Familienbetrieb und es ist wirklich familiär. Die Kommunikations und Arbeitswege sind kurz und das Team ist eine gut funktionierende Truppe, die auch neue Mitarbeiter super integriert. Hier ist nichts anonym oder bürokratisch. Hier wird so viel für die Bewohner gemacht, das habe ich in anderen Heimen nicht erlebt.
...das ich das Heim nicht schon früher gefunden habe!
Einige Bereiche könnten eine Renovierung und ein paar Verschönerungen vertragen.
Der am besten bewertete Faktor von Villa Lavendel Berlin - Seniorenheim am Jungfernstieg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt kommt immer pünktlich und vollständig. Das Gehalt ist fair und es gibt auch zusatzleistungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Lavendel Berlin - Seniorenheim am Jungfernstieg ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein kleines Familienunternehmen wird nie so prächtig wie eine neue große Einrichtung sein. Aber es ist familiär und sehr charmant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, aber Fortbildungen und Ausbildungen werden angeboten und gefördert.
