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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
ParkplatzFlexible und reduzierte Arbeitszeiten, in manchen Fällen die anfallenden Aufgaben und die Kaffeemaschine mit Servicebereich.
Vermögenswirksame Leistungen in Form einer Geldkarte.
30 Tage Urlaub.
kostenloser Parkplatz :)
kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Dass die Chancen hier 5000 € Inflationszuschuss zu gewinnen größer sind, als eine Gehaltserhöhung zu erhalten (eine Verhandlung, die im übrigen mit dem/der Geschäftsführer/in geführt werden muss!).
Unabhängiger Ansprechpartner für Personalmanagement. Unabhängig bedeutet hier, kein/e Geschäftsführer/in, keine Personen mit leitender Funktion.
Bessere Kommunikation, sprich eine transparentere Sprache. Wo geht es hin, was sind die Pläne, wie steht es um die wirtschaftlichen Kapazitäten der Firma.
Sprich, ist die Firma für Arbeitnehmer überhaupt interessant genug. Lohnt es sich dort zu arbeiten?
