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virtic 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
virtic
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
virtic
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zukunftssicher
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Umfeld Büro , Arbeitszeiten , Verkehrsanbindung, sicherer Arbeitsplatz
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- Arbeitszeiten
- die Kunden (einige davon kannte man dann iwann schon persönlich, was sehr viel Spaß gemacht hat)
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Die Kollegen, Hardware und Geschäftsstellen.
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Gradlinigkeit des Chefs.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice wird nicht allen angeboten
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- siehe "Verbesserungsvorschläge"
- kein Homeoffice (außer man ist Krank). Wozu gibt es "Teams" im digitalen Zeitalter.
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Focus aus den Augen verloren.
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Bloßstellungen vor allen Arbeitskollegen., wegen kleiner Lapalien.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation ist das A und O. Arbeitet daran.
- Hört auf die Leute zu hetzen, dadurch passieren Fehler.
- Macht langsam mit den Neukunden, ihr vernachlässigt dadurch die Bestandskunden (was Entwicklung angeht)
- Bezahlt alte Hasen besser. Sie sind weitaus wertvoller als neue Mitarbeiter die noch "aufgebaut" werden müssen. Ist überall so und sollte hier auch gelten.
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Seit Jahren nichts Neues entwickelt. Die Konkurrenz eilt davon.
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Man sollte sich in der Führungsetage mal einig werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von virtic ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Kommunikation ist durchaus ausbaufähig. Leider geht sehr vieles unter, was aber an den immer neuen Forderungen für Entwicklung aber auch Support liegt.
3
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Wie man es macht ist es meist falsch
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere stagniert. Wirklich verbessern ist da nicht drin.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • virtic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet virtic gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden virtic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei virtic als eher traditionell.
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