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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenArbeitszeiten
Arbeitszeiten
durch geringe tägliche Mehrarbeit geregelte zusätzliche freie Brückentage, Betriebsurlaub
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Den fairen Umgang mit den Mitarbeitern.
Bezahlung, Vorgesetztenverhalten, Zusammenhalt unter Kollegen.
Keine Annahme von Kritik oder Verbesserungen
Keine Gesundheitsprogramme
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsklima verbessern
Im Bereich Mitarbeiterbetreuung, -förderung, -bindung ist noch Luft nach oben; mehr ausbilden, ggf. Schulpatenschaften abschließen
Qualifikation vorantreiben
Mehr auf Kernkompetenzen fokussieren.
Der am besten bewertete Faktor von Vito Irmen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
es wird auf die älteren Mitarbeiter schon Rücksicht genommen.
Viele altgediente Kollegen die bis zur Rente im Unternehmen geblieben sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vito Irmen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Kommentar.
Vorgesetzte sind teilweise selber ohne Plan ( man lebt so in den Tag )!
Vorgesetzten können keine Verantwortung oder Entscheidungen übernehmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein festes Budget für jeden Mitarbeiter für jährliche Weiterbildungen und Seminare.
wird ermöglicht aber nur wenn Bedarf gesehen wird.
