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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAuch in sehr schwierigen Zeiten werden keine Mitarbeiter entlassen
Egal welchen schulischen Abschluss der Mitarbeiter mitbringt, wird jeden Mitarbeiter eine Chance gegeben je nach Motivation, sich auch bis in die Führungsriege sich zu etablieren.
Der Arbeitgeber unterstützt auch in schwierigen Zeiten seine Mitarbeiter finanziell mit z.Bsp. Mitarbeiter Darlehen, oder falls der PKW kaputt gegangen ist mit der temporären Erlaubnis ein Pool-Fahrzeug zu benutzen bis das eigene wieder ok ist.
Der Chef ist immer ansprechbar und steht für seine Mitarbeiter ein.
Sehr flexibel Arbeitszeit nach Absprache mit den Abteilungsleitern.
Ich finde nichts mehr gut.Die guten zeiten sind seid ein paar jahren vorbei.
Flexible Arbeitszeiten,
Zur Zeit nichts
Anstiften zum Aushorchen der Kollegen, Bedrohung des Betriebsrats, ein Personalleiter, der heimlich die Mitarbeiter filmt- Angstmacherei
Stillstand, keine Selbstreflexion
Probleme werden von der Geschäftsführung auf Mitarbeiter geschoben
Ewas mehr Offenheit über die Zukunftspläne wären für die Stimmung im Unternehmen und für das Image gut.
Das die Geschäftsführung nicht ehrlich mit seinen Mitarbeitern ungeht.
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Keine Perspektive für die Mitarbeiter zu erkennen. Strukturen veraltet und nicht zeitgemäß.
Mehrgleisig fahren, andere Auftraggeber suchen, neue Geschäftsfelder erschließen
Neue Geschäftsführer
Mitarbeitervorschläge anhören und Ernst nehmen.
Null Reaktion auf Vorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von VOLKE Entwicklungsring ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Viele langjährige Mitarbeiter weil der Zusammenhalt alles am Laufen hält
Im Team ein guter Zusammenhalt, gemeinschaftliche Lösungen erarbeitet und umgesetzt
Die Situation schweißt zusammen.
An der Basis hält man noch ganz gut zusammen. Mit den Führungskräften eher nicht mehr.
Absolut tolles Team, jeder hiflt jedem. Sehr Familäres Umfeld, hier kann ich mich absolut nicht beklagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOLKE Entwicklungsring ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Nur wenn Auftrag dahintersteckt, vorher nicht
Viele versprechen nichts passiert
Weiterbildung gab es früher, heute leider keine Chance
Auf Anforderung gibt es Weiterbildung die zu den entsprechenden Beauftragungen benötigt wird.
Aufsteigen kann man eher mit Dienstjahren und langen Zeiten im Büro als mit Leistung.
Weiterbildung nur wenn es der Kunde explizit verlangt und bezahlt. Aus eigenem Willen und eigenen Mitteln nicht gern gesehen (!)
