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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungDass es kostenlos schwarzen Kaffee und Wasser gibt. Hilfestellungen innerhalb der Abteilungen.
Nähe zum Wohnort, familiäres Umfeld, kurze Dienstwege, flache Hierarchien
Besonders gefällt mir, wie die Volksbank Nordharz in der Region verankert ist und die hier lebenden Menschen seit Jahren begleitet. Es wird sich auf öffentlichen Veranstaltungen präsentiert, für engagierte Vereine gespendet und signalisiert, dass man vor Ort ist und es auch bleibt. Das gibt den Kunden und Menschen in der Region ein Gefühl von Sicherheit. In den Filialen sieht man nahezu immer die selben Gesichter, die Ansprechpartner sind seit Jahre die gleichen. Das gibt ein Gefühl von Sicherheit und Kontinuität.
Die Volksbank Nordharz eG ist zuverlässig und setzt sich sowohl für die Region als auch für ihre Mitarbeiter ein. Zudem ist das Verhältnis unter den Kollegen harmonisch und vertrauensvoll.
Ein regionales Unternehmen mit flachen Hirarchien und netten Kollegen. Auch die Ausbildung ist hochwertig und sehr zu empfehlen.
Betriebliche Altersvorsorge ist mangelhaft (im Vergleich zu anderen Banken)
Sehr konservatives Denken und veraltetes Arbeitsmaterial
Alles gut , etwas Herechtigkeit wäre schön
Wenig Bereitschaft zu Veränderung. (gefühlte )Misstrauenskultur.
Es könnten mehr spezielle Fortbildungsmöglichkeiten bestehen. Fairerweise muss man hier aber auch sagen, dass meines Erachtens vom Verband mehr angeboten werden müsste.
Angemessenes Gehalt, ggfs. Kooperation mit Hansefit für richtige Mitarbeiter Benefits, Home Office Möglichkeiten (V.a. Back Office Tätigkeiten), Gleitzeit.
Wir sind auf dem richtigen Weg. Weiter so.
Die Kommunikation und die Gleichberechtigung im Unternehmen sollte verbessert werden. Die Volksbank Nordharz eG sollte als Arbeitgeber zukunftsorientierter werden, um junge Menschen für sich zu begeistern und diese im Unternehmen zu halten. Dazu sollte in Zukunft verstärkt über ein flexibles Arbeitszeitkonzept nachgedacht werden.
zukunftsorientierter Denken und Handel, die Präsenz in den sozialen Netzwerken müsste gesteigert werden, um auch junge Kunden zu gewinnen, auch wäre ein Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten wünschenswert
Die Belegschaft sollte mehr über geschäftspolitische Entscheidungen eingebunden werden. Gefühlt erfährt der Mitarbeiter als letztes von Veränderungen.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Nordharz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man lernt viel über andere Abteilungen durch übergreifende Aufgaben
Der Job passt perfekt zu mir.
Zeigt man Engagement, kann man interessante Aufgaben vom Arbeitgeber erwarten. Die Zuständigkeiten für gewissen Aufgabenbereiche könnten etwas besser geregelt werden.
Wer sich engagiert und Bereitschaft zeigt, hat die Möglichkeit in interessante und spannende Aufgabenfelder einzusteigen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Nordharz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt für mich Wichtigeres
Ich verdiene unterhalb meines TG Vertrages.
Persönlich müsste ich 5 Sterne geben. Wenn man sich einsetzt und vernünftige Arbeit über dem gewohnten Maß bietet, ist vieles möglich. Leider gibt es ein großes Gehaltsgefälle zwischen "alten" Hasen mit hohem Gehalt und jungen Kollegen mit den selben Aufgaben und weit unterdurchschnittlichen Gehältern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird gefördert und gefordert. Allerdings schlecht entlohnt
Engagement belohnt die Volksbank Nordharz eG mit Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung. Hier sollte insbesondere darauf geachtet werden, dass Frauen die selben Chancen wie Männer erhalten.
Über den Genossenschaftsverband werden diverse Fortbildungen angeboten. Wenn man aktiv und zielstrebig ist, können diese problemlos genutzt werden.
