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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score21 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umsetzungsstark, faire Bezahlung, man kann über alles Kommunizieren, tolle Arbeitsbedingungen, die Vorgesetzt sind immer ansprechbar gewesen, keine langeweile
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Mir wurde ein sehr hilfreicher, und ich möchte hinzufügen, großzügiger Rat/Beratung angeboten. Der Jurist war nicht nur gebildet, sondern sehr menschlich orientiert. Sie hat versucht, mein Problem gründlich zu verstehen und mich ausführlich über die Details aufzuklären. Obwohl mein Fall in der Erstberatung geklärt wurde, kann ich „Von Rueden“ auch bei laufenden oder langwierigen Gerichtsverfahren auf jeden Fall wärmstens empfehlen. Ein großes Dankeschön!
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Die Flexibilität!
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Soziales Engagement, respektvolles Miteinander, viele zusätzliche Angebote
Es wird auch teamübergreifend gearbeitet, wenn Not am Mann ist
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Inter-office Kommunikation, Arbeitszeiten der Juristen (betrifft mich nicht persönlich)
Der ständige Mitarbeiterwechsel. Die dauerhafte Arbeitsüberlastung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und nicht zu viele Änderungen auf einmal.
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Leider wurde zu schnell der Überblick verloren, wozu das geführt hat, wissen die Beteiligten selbst. Die Fluktuation ist eines der größten Probleme.
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Kommunikation und Technik weiter fördern und verbessern, alternative Arbeitszeiten anbieten
Betriebssport wäre eine Möglichkeit.
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Kommunikation und Wertschätzung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von von rueden partnerschaft von rechtsanwälten ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Durch das Home Office lässt sich Arbeit und Familie sehr gut vereinbaren.
Gleitzeit, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
4
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Home Office jederzeit möglich + Gleitzeit
5
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Im Grunde ganz gut (gedacht), doch der enorm hohe Arbeitsaufwand zwingt nicht selten zur Wochenendarbeit.
3
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Wäre die Überstundensituation nicht so gewesen wie sie war, hätte man hier locker 4 Sterne vergeben können. Gleitzeit vorhanden, Homeoffice war jederzeit möglich. Auch wenn ein Arzttermin anstand o.ä. zeigte der Arbeitgeber immer Verständnis.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von von rueden partnerschaft von rechtsanwälten ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Eher hinten rum als direkt.
Mehr dafür sorgen, dass das, was besprochen wurde, auch gelebt und umgesetzt wird und zwar von allen
3
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Daran wird versucht zu arbeiten
2
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Schlecht. Bezgl. der ständig angepasster Arbeitsabläufe wird man vor vollendete Tatsachen gestellt, anstatt vorher mit einbezogen zu werden.
1
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Wenn es sich um reine Arbeitsabläufe handelt ja.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn man möchte wird man auch in allem unterstützt was man machen möchte.
5
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Hier kommt es drauf an, auf welcher Ebene man arbeitet
1
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Keine Entwicklungchancen.
1
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Mir wurde bei meinen 2 Feedbackgesprächen jedes mal die Frage gestellt, ob ich Weiterbildungswünsche habe, sollte ich diese haben, kann ich immer auf meine Vorgesetzten zukommen.
5
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Vom Bäcker zur Empfangsdame, vom Frisör zur Bürokauffrau. Herzlichen Glückwunsch!
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • von rueden partnerschaft von rechtsanwälten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet von rueden partnerschaft von rechtsanwälten besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden von rueden partnerschaft von rechtsanwälten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei von rueden partnerschaft von rechtsanwälten als eher modern.
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