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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,1Image
      • 4,0Karriere/Weiterbildung
      • 4,3Arbeitsatmosphäre
      • 3,9Kommunikation
      • 4,5Kollegenzusammenhalt
      • 4,2Work-Life-Balance
      • 4,1Vorgesetztenverhalten
      • 4,3Interessante Aufgaben
      • 4,3Arbeitsbedingungen
      • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2009 haben 192 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).

    Alle 192 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      83%83
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      80%80
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      75%75
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      66%66
    • HomeofficeHomeoffice
      66%66
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      57%57
    • InternetnutzungInternetnutzung
      54%54
    • CoachingCoaching
      53%53
    • ParkplatzParkplatz
      47%47
    • RabatteRabatte
      46%46
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      43%43
    • BarrierefreiBarrierefrei
      22%22
    • DiensthandyDiensthandy
      22%22
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      18%18
    • FirmenwagenFirmenwagen
      10%10
    • EssenszulageEssenszulage
      9%9
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      4%4

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Sehr sozial , man wird auf jeden Fall unterstützt., egal was für ein Problem man hat. Vorstand sehr Mitarbeiternahl. Es gibt viele Kleinigkeitern, wie z,b. Adventskalender für Mitarbeiter , Ingerwer shots , Wasser und Kaffee umsonst und sonst noch kleine Überraschungen. Man arbeitet gern hier.
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    Mitarbeiter und ihre Arbeit werden wertgeschätzt
    Sollte ein Mitarbeiter persönliche Probleme haben oder schwerer erkrankt sein, wird immer eine gute Lösung gesucht
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    Toller Arbeitgeber, wertschätzender Umgang untereinander, in diesem Unternehmen fühlt man sich immer gut aufgehoben. Gute Entwicklungsmöglichkeiten
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    Mein Wiedereinstieg nach der Elternzeit wurde mir sehr leicht gemacht. Toller Arbeitgeber, Beruf und Familie sind sehr gut vereinbar.
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    Regelmäßig werden kleine Dinge/Vorteile für die Mitarbeiter in die Wege geleitet, welche oft für Freude und Anreiz sorgen.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Das ich meine GS nicht selber in der Ausbildung aussuchen kann und die GS wechseln muss
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    Leider kaum Entwicklungs- und Aufstiegschancen.
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    Habe nichts zum aussetzen
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    passt alles
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    Anpassung des Gehalts zur Inflation.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Zusätzliche MAK aufbauen: Aufgrund der ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten im Haus ist stets mit MA-Wechsel zu rechnen. Am Markt spüren die Kunden sofort, wenn die Nachbesetzung qualitativ/quantitativ nicht erfolgen kann. Zudem sollte wieder eine Beratungs-Assistenz eingeführt werden, um die wenigen Berater zu entlasten. Passive ATZ wieder ab 60 ermöglichen. Einheitlicher Handwerkskasten für Führungskräfte, um MA punktuell wertschätzen zu können (BSP: Essensgutschein für MA mit Ehepartner)
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    langjährige Mitarbeiter mehr schätzen und nicht für selbstverständlich halten - Aufgabenverteilung prüfen- hohes Ungleichgewicht in den Abteilungen
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    Mehr Angebote für Mitarbeiter, zb Obstkorb als Benefit.
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    Führungsebene zusammenziehen
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    vier Tage Woche/35 Std Woche
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,5

    Der am besten bewertete Faktor von VR Bank Augsburg-Ostallgäu ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).

    Die VR Bank Augsburg-Ostallgäu fördert den Zusammenhalt (z.B. Weihnachtsessen o.ä.)
    5
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    sehr gut, hilfsbereit und gut vernetzt
    5
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    Der Zusammenhalt ist einwandfrei.
    5
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    Sehr gemischte Kollegen (Alter)
    5
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    das beste Team der Welt
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR Bank Augsburg-Ostallgäu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).

    zu wenig Gehalt für ein Haufen Arbeit. Ich schäme mich mein Gehalt laut auszusprechen.
    2
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    Gehalt ist eher durchschnittlich
    3
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    könnte mehr sein
    3
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    Sozialleistung so weit ok (ausreichend), Tarifgehalt ... entfernt sich mit jedem Abschluss der "Gewerkschaften", welche sich für uns zuständig fühlen, immer mehr von gut
    2
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    Gehaltsverhandlungen könnten früher von der Führungskraft aus kommen und die Arbeitskraft sollte in gewissen Fällen bei guter Arbeit frühzeitig dafür Entlohnt werden
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,0

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).

    Mitarbeitende werden bedarfsgerecht gefördert. Auch nebenberufliche Weiterbildungen werden unter bestimmten Voraussetzungen bezuschusst. Durch die Größe des Unternehmens bestehen vielfältige Karrierechancen, die durch interne Stellenausschreibungen bekannt gemacht werden.
    5
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    Wer sich zeigt und engagiert mitarbeitet, hat auch vielversprechende Möglichkeiten, sich in unserer Bank weiter zu entwickeln.
    4
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    eine Vielzahl an Möglichkeiten vorhanden, jedoch kein Muss
    5
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    sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
    5
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    sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • VR Bank Augsburg-Ostallgäu wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR Bank Augsburg-Ostallgäu besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden VR Bank Augsburg-Ostallgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 128 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR Bank Augsburg-Ostallgäu als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    VR Bank Augsburg-Ostallgäu
    Branchendurchschnitt: Banken

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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    VR Bank Augsburg-Ostallgäu
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    Unternehmenskultur entdecken
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