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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAls Dienstleister werde ich zu einem Objekt/Kunde geschickt. Solange ich pünktlich bin und dort meine angewiesenen Aufgaben erledige, werde ich nicht unter Druck gesetzt. Passt mir etwas am Dienstplan nicht, findet mein Chef meist immer eine Lösung.
Geld kommt pünklich
Er verzettelt sich oft im den verschiedenen Dienstplänen, sodass häufig Änderungen sind. Er kann oft nicht nein sagen, müsste sich oft mehr durchsetzen.
Intolerante
Unsozial
Etwas mehr Organisation. Nicht Zuviel selber aufhalsen, sodass er mehr Zeit hat für die wichtigen Dinge. Öfter mal zu den Mitarbeitern nein sagen, wenn ihnen der Dienstplan mal wieder nicht passt, nicht umsonst gibt es seitens der Mitarbeiter eine Vorausplanung.
So viele passen hier nicht hin. Ist auch egal die Vorschläge sind seit Jahren bekannt aber außer blödes gelaber kommt da nichts von der Obrigkeit.
Der am besten bewertete Faktor von wach- und sicherungsdienst in mecklenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Denen wird der Arsch nachgetragen. Zu spät kommen besoffen kommen etc pp alles kein Problem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wach- und sicherungsdienst in mecklenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt's keine Möglichkeiten. Sporadisch irgendwelche sinnlosen ausbildungen die dir aber nichts bringen.
