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WAL-Mess- 
und 
Regelsysteme 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WAL-Mess- und Regelsysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WAL-Mess- und Regelsysteme
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flache Hierarchie sowie die Gleitzeit.
Bewertung lesen
Freie Arbeitszeit
Offene und flache Firmenhirachie, Entfaltungsmöglichkeit mit eigenen Ideen, hohe Eigenverantwortlichkeit, gerade begonnener Aufbau eines Firme Wiki
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das im Vergleich zu Mitarbeitern mit gleicher Qualifikation in anderen Firmen gezahlte Gehalt.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Informationen Aufträge betreffend müssen besser kommuniziert werden.
Bewertung lesen
Mehr auf verbale Kommunikation setzen
Schnellerer und umfangreicherer Aufbau des Firmen Wiki
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WAL-Mess- und Regelsysteme ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeit ist abwechslungsreich, interessant und macht Spaß
5
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Weites Arbeitsspektrum mit großer Eigenverantwortlichkeit
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WAL-Mess- und Regelsysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Gehälter liegen Unterhalt dem, was Mitarbeiter mit gleicher Qualifikation in anderen (tarifgebundenen) Betrieben bekommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen und Schulungen werden von der Firma bezahlt.
Aufgrund der Struktur und der Größe der Firma, kann hier allerdings keine "Karriere" gemacht werden.
3
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Betrieblich sinnvolle Kurse/Weiterbildungen werden komplett übernommen, selbst Meisterausbildung kan bezahlt werden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WAL-Mess- und Regelsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet WAL-Mess- und Regelsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WAL-Mess- und Regelsysteme als eher modern.
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