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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-EventsGar nichts.
Bei Stress, wird sich um die Probleme der Mitarbeiter nicht gekümmert. Gutgläubig über alles was ihm gesagt wird. Persönliche Abmachungen werden nicht eingehalten. Ich wurde vom Arbeitgeber persönlich sehr enttäuscht.
Der Unternehmer soll auf all seine Mitarbeiter hören. Und nicht die Lügen der Mitarbeiter, die etwas länger da sind glauben. (Deswegen wurden in den 1 oder 2 Jahren mind. 7 Personen gekündigt). Die Schuldzuweißungen eines längerjährigen Mitarbeiters waren gelogen nur um die anderen rauszuwerfen. Das wurde vor mir persönlich zugegeben. Mir persönlich wurde auch mehrmals die Schuld zugewießen obwohl ich eigentlich gar nichts damit zu tun gehabt habe.
Der am besten bewertete Faktor von Wartenberger ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind daher sehr interessant, weil man mit teuren Autos zu tun hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wartenberger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist für die Arbeit die getan werden muss viel zu niedrig. Auch wird versucht immer weniger zu bezahlen, z. B. in dem man neue Verträge unterzeichnen muss. Wenn man will.. wenn nicht dann fliegt man raus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle die diese Firma verlassen haben, haben bessere Jobs gefunden oder sind selbständig und erfolgreich geworden.
