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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungArbeitsausstattung
Professionalität im Umgang mit Kunden und Auftraggeber
Einrichtung des Arbeitsplatzes. Mitsprache bei Arbeitsaufträgen. Obst und Wasser immer vorhanden und kostenlos.
Keine flexible Arbeitszeiten außer für Mehrarbeit.
13. Monatsgehalt fehlt.
Nicht bei Kunden und neuen Mitarbeitenden über ehemalige Mitarbeitende lästern.
Gleichberechtigung, einander zuhören, offen für neues, fremdes und gespaltene Meinungen sein, Weiterentwicklung seitens der Technologie als auch auf zwischenmenschlicher Ebene, Gruppenauflösung und die ganze Belegschaft als Team ansehen und anerkennen, Integrität neuer Mitarbeiter vereinfachen und zulassen
Weiterbildungen/Seminare für alle Arbeiter. Auf Mitarbeiter eingehen. Niemanden bevorzugen (keine Lieblinge haben, die mehr Freiheiten bekommen).
Der am besten bewertete Faktor von Wasser-Müller Ingenieurbüro ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abwechslungreiche Aufgaben und Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasser-Müller Ingenieurbüro ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander sehr kritischer Umgang bis hin zu Mobbing, Lästereien, Beleidigungen etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur bei Bevorzugung oder als Zugehöriger der älteren Belegschaft
