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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFairer und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, Gewinnbeteiligung möglich, Nutzung von Vorteilen bei vielen Unternehmen.
man bekommt eine sinnstiftende Tätigkeit
Kommt man mit einer gewissen schulischen Laufbahn in das Unternehmen, wird man sofort bevorzugt behandelt. Man fühlt sich als Teil der Familie. Auch das Geld stimmt dann.
Teil einer Gemeinschaft sein zu können die aufeinander schaut und da ist wenn ich was brauche
Kostenlose Nutzung Boulderhalle, vergünstigtes Essen, Firmenfeste.
Sucht nicht wirklich das Gespräch. Zu seinen Arbeitern lässt alles andere machen
Wochenendveranstaltungen, die nicht bezahlt wurden. Bevorzugung von langjährigen Mitarbeitern in Führungsebene, aber keine Möglichkeit selbst dort aufzusteigen.
Officepflicht trotz Quarantänebeschränkungen.
Die unteren Arbeiter bleiben unten, und werden unten gehalten. Es gibt keinerlei Möglichkeiten sich zu beweisen um im Unternehmen aufzusteigen. Vom Gehalt möcht ich gar nicht erst anfangen zu reden.
Eigentlich nichts
Man bekommt auch manchmal Themen mit, die mich gar nichts angehen. Wenn es mehr einzelne Büros wären, könnte man konzentrierter arbeiten. Da wir ständig mehr Leute werden, brauchen wir unbedingt mal eine Büroerweiterung.
Mehr Kommunikation mit den Arbeitern und mehr Herzlichkeit
Modernere Arbeitsmittel (Laptops, Kommunikationstools), weniger hierachisches Denken. Mehr Gleichberechtigung von Mitarbeitern.
strukturiertere Einarbeitung
Auch einem Quereinsteiger die Möglichkeit geben, was aus sich zu machen. Mehr Perspektiven.
Es gibt Menschen, die mögen es sich, in Dinge reinzufuchsen. Für diejenigen, die eine strukturierte Einarbeitung und Absteckung ihrer Tätigkeiten brauchen, ist es eine Herausforderung.
Der am besten bewertete Faktor von Wasserle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Meist sehr gute Unterstützung
In den unteren Plätzen halten die Kollegen zusammen.
Wir halten zusammen und unterstützen uns
Das Team hier ist wie eine Familie, man macht auch was in der Freizeit miteinander und hat viel Spaß
Alle halten zusammen, wird immer geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wasserle ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Katatstrophal! Wenig Vertrauen (kein Home-Office möglich). Cholerischer Umgangston. Teils Überwachung zuhause, wenn man sich krank gemeldet hat, wurde jemand vorbei geschickt. Man wird angeschrien, wenn man es dem Chef nicht recht macht und nicht direkt nach seiner Pfeife tanzt, Drohungen waren leider auch dabei, Machtspielchen.
Es kommt anscheinend darauf an, welche Position man hat, wie wichtig man für die Firma ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Kostenlose Deutschkurse!
Wenn man als nichts besonderes reinkommt, bleibt man nichts besonderes. Selbst wenn man sich in der Firma sehr viele neue Kenntnisse und Fähigkeiten angeeignet hat.
zahlreiche Möglichkeiten
Man kann Führerscheine machen. Es gibt nur eine kleine Führungsebene, man kann also nicht wirklich aufsteigen.
Es gibt keine große Hierarchie, was es mit Karriere schwierig macht. Titel sind in er Firma nicht so wichtig aber das kann ich mir auch schwer vorstellen hier was das bringen soll. Ob das später bei einem neuen Arbeitgeber ein Problem ist weiß ich nicht. Jetzt habe ich aber erst mal eine gut Zeit hier.
